Каждый предприниматель сталкивается с таким явлением, как «текучка кадров». Приходят новые сотрудники, со временем по ряду причин они меняют работодателя. Это не является проблемой для крупных компаний, где есть достаточный резерв кадров для быстрой замены специалиста. Для небольшой же компании, в которой работает несколько бухгалтеров, уход одного из них уже может стать причиной неразберихи в учете, привести к несвоевременной сдаче отчетности. Такие риски абсолютно исключаются при сотрудничестве с бухгалтерской компанией, кадровые перестановки, декреты, отпуск и прочие абсолютно нормальные ситуации не мешают развитию бизнеса заказчика.На нашем сайте бухгалтерські послуги онлайн.
Изменение 2. Оптимизация бизнес-процессов и снижение нагрузки на руководителя
Предприниматель, у которого хватает времени и сил на все – скажем мягко, большая редкость. Управление бизнесом, как правило, отнимает массу сил и времени, а обеспечение функции учета – это разработка и поддержание целого ряда бизнес-процессов. В бухучете есть важный момент – своевременность выполнения задач. Обеспечить своевременное выполнение текущей периодической работы собственного отдела учета, — начисление заработной платы, платежи, расчет налоговых обязательств, можно двумя путями – расширять отдел учета или наладить автоматизацию процессов. И то и другое требует постоянной работы руководителя и ресурсов предприятия. При сотрудничестве с бухгалтерской компанией предприниматель огражден от этих проблем.
Именно поэтому, большая часть современного бизнеса во всем мире не считает правильным «объять необъятное» и управлять функцией учета в ручном режиме. На выручку уже давно пришли аутсорсинговые бухгалтерские компании, обеспечивающие не только учетную функцию, но помогающие в прогнозировании и финансовом планировании.
Изменение 3. Гибкость и адаптивность бизнеса возрастает
Предприниматель, пользующийся бухгалтерскими услугами получает дополнительное преимущество – гибкость. Например, если его бизнес имеет резкую сезонность, риски, связанные с загрузкой персонала ему не страшны – в периоды пиковой нагрузки ведением бухгалтерского учета его бизнеса будет заниматься больше специалистов, не придется искать на временную работу работников сомнительного уровня компетентности, в период низкого сезона не нужно оплачивать резервные штатные единицы. Бухгалтер, работая в аутсорсинговой компании, в свою очередь, обеспечен постоянным местом работы и разноплановыми задачами, которые позволяют развиваться профессионально.